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転職後の目的は、はっきりしてます?

誰しもが就職する時には、きちんとした目的がありましたよね。「自分はこうなりたい」「こういうスキルを習得したい」など、色々な目的があったと思います。そんな目的や目標を糧に頑張って働いていると思います。それがずっと同じ会社で達成できれば、一番理想的ですが、確実に達成できるという訳ではありませんよね。また、お仕事していくうちに人の目標や目的は変わっていくものですよね。そういった時に転職をしようかと考え始めるかもしれません。


転職する事で自身のキャリアアップにもなる可能性もあるでしょうし、自分自身の生活が安定したり、充実したりする可能性もあると思います。何も一つの会社でずっと働かなくてはいけないという事はありませんよね。でも、転職となったら、きちんとした目的が必要になります。何も考えずに転職するとか、今の会社から逃げたくて転職するなどと言う、安易な考えでの転職はやめた方が良いと思います。さらに、中途採用を受け入れる会社側もしっかりとした目的がない人はまず採用したいとも思わないでしょう。それだけ中途採用と言うのは、即戦力を求められますし、やれて当然ですので、新卒と比較すると不利となる点もあります。

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ですので、明確な目的や目標をもつ必要があります。

また、その目的や理想が高すぎるのも問題です。当然働くなら現職よりも条件がよい方がいいに決まっています。その為には自身が自分自身の事を客観的に見る事が大事です。どのくらいその会社に貢献できるのか、入社したらどういう行動を取るべきか、待遇だけではなく、自分の事を分析しましょう。

自分がやれる事は何でもやりとげる自信がある!という意気込みは絶対に必要ですね。また、自分に合う会社を選択する事も重要です。転職した後に後悔してもすぐに辞める訳にはいきません。それだけ人生を左右する問題ですので、自身の将来の事を真面目に考え、どんな事をしたいのかを明確にした上で、転職活動を始めましょうね。